アーデント社員の想い

初めて私たちが出会う面談で
あなたのいいところを沢山見つけたい

登録時の面談で意識していることは？

できるだけスタッフさんの緊張を和らげ、お互いに自然体で面談の時間を過ごせるように意識しています。
派遣の登録と聞くと、手続きのように感じる方もいるかもしれません。
アーデントの派遣登録は、世間話を交え、好き嫌い・得意不得意についても詳しくお伺いしています。

面談の中で一番大切にしていることは『あなたのいいところを沢山見つける事』。
ただ「経験」や「条件」をヒアリングするだけにせず、面談を通してあなたの素敵な部分を引き出し、強みを知っていただくことで、絶対に次のステップにつながると信じています。
私たちコーディネーターは、どんな環境なら希望を叶えられるのか、常に考えております。

「登録して、何か得ることができた」
「アーデントに出会えてよかった」
「面談で安心した」
と思っていただけたら嬉しいです。

お仕事紹介について

お仕事の紹介はあなたの「働く目的」を明確にすることから始めています。

例えば、出産や子育てなどでブランクがあり社会復帰したい方、夢の実現に向けてお金を貯めたい方、新しい仕事に挑戦してみたい方など・・・タイミングは人によってまったく違います。
ライフイベントやその時の状況次第で「仕事」の重要度が変わってきたりすることもあります。

【人生において、「働くこと」へのモチベーションをどこにもっていくのか】
これが明確になれば、よりマッチする仕事と出会える確率が高くなると感じています。

あなただけのオリジナルのライフプランに一緒に寄り添って、お仕事紹介をしてまいりますので、ぜひ楽しみにしていてください。

ひとりで不安にさせない。
何よりサポート体制の充実がアーデントの強み。

安心して働くためのサポートは？

一般的な派遣会社は、受付から入社後のフォローまで、担当が細かく分かれていることが多いんです。一度相談したことを、担当が変わるたびに一から説明したりするのって結構大変ですよね。

アーデントでは、1つの派遣先で期間が満了後（退職後）も変わらず、専属のコーディネーターが相談に乗ります。登録時の状況、今の状況を踏まえたうえで、今後のキャリア形成を考えていくことができます。

さらに、アーデントで就業する際は、専属コーディネーターと専属営業担当、2名体制でフォローを行っております。

例えば派遣先にアーデントの派遣スタッフが1人だったら、少し心細いと思うんですよね。

でも忘れないでほしいのが、バックには私たちアーデントの仲間が沢山いるということ。

困り事があった時は、営業時間内チャットや電話で、営業担当がいつでも相談にのります。
お仕事開始後も当社の営業担当が最低月に一度、面談を実施しています。

あなたが派遣先で最大限にパフォーマンスを発揮できるよう、就業に関してのご不安な部分や悩みは一緒に解決していきましょう。

スピード＆ホスピタリティ
反するようで相まっているこの２つこそ Ardent passion

アーデントの想いとは？

アーデントの社員さんってとても親身ですよねとお褒めの言葉をいただくことがあります。

アーデントの意味は「情熱」や「熱烈」。
社員それぞれがこの熱い想いや信念をもって行動しているからだと思うんです。

企業として皆さんに行うサービスもその想いを大切にしています。

また、お仕事スタートまでの間は不安でいっぱいですよね。
「周りはどんな方なのか」「環境は合うか」「仕事は難しいのか」など。その時点で専属の担当が相談に乗ります。登録から就業までの間に関しても、小まめなサポートや心のケアにも力をいれています。

皆さんが転職したい、派遣で働きたい、アーデントを見つけたときの想いが熱々のうちに＜スピード感＞を持って対応、＜ホスピタリティ＞のある対応で感動を届けたいと思っています。

スピード感があって行動は早いけどホスピタリティが感じられない
ホスピタリティが感じられるけどそもそもスピードが遅い

それではアーデントが大切にしている＜情熱＞は皆さんに届かないはずです。
スピードとホスピタリティって反するようで相まっているものだと思います。
数ある派遣会社から、アーデントスタッフをお選びいただいたあなたに、ご満足いただけるよう社員一同、Ardent passionであなたと向き合います。

あなたにとっての「自分らしく働くカタチ」とは？

誰でも「好きなこと」に対して、興味ややる気がでたりするものですよね。
私は、人と話すことが好きでコーディネーターの仕事をしています。
皆さんにも、できるだけ自分の好きなことや興味があること、または挑戦してみたいことを是非仕事にしていただきたいと思っています。
それが一番無理なく、自然体で
「自分らしく働くカタチ」を実現できると思っています。

アーデントスタッフ
チーフコーディネーター　N

担当として意識していることは？

企業様に対して、そして働くスタッフさんに対しても、パートナーとしてお付き合いしていきたいと思っています。

パートナーとは、「仲間・相棒・共同で仕事をする相手」などの意味があります。

ご依頼いただいたサービスをただ提供するだけの営業にはなりたくありません。
「仲間」として、企業様が課題と感じることがあれば一番早くに相談にのり、解決に向け考えます。
「相棒」として、企業様の状況をしっかり把握し最適なサービスをご提案します。
「共同で仕事をする相手」として、アーデントに任せよう！と安心してご依頼していただけるような関係を築きます。

企業様の課題に共に向き合います。

マッチング率に大きく差がつく
「ヒアリング」にじっくり時間をかけます。

アーデントの人選で大切にしていることは？

アーデントが大切にしていることが「ヒアリング」。
ヒアリングがある場合とない場合でマッチング率に大きく差があることはご存じでしょうか？

人材が必要となった背景、働く職場の雰囲気、細かなお仕事内容など、スタッフさんが気にする事はとても多くあります。

また、企業様が求める細かなニーズもお聞きできればより最適な人材のご紹介に至ります。

企業様にとってはもしかしたら一手間になるかもしれません。
ただ、その一手間をかけることで満足のいくマッチングが待っていると信じて、お時間をいただければ嬉しいです。

派遣開始こそスタートライン。
入社後フォローでアーデントの本領発揮

派遣開始後、サポート体制はどうなっている？

たまに、スタッフさんをご紹介して終わり、という派遣会社の話を聞きます。
アーデントではむしろ派遣開始後のサポートに力を入れています。

アーデントの特徴は、営業担当による「一元管理」。
就業するスタッフさん一人一人のフォローから、派遣契約の管理まで行います。

また企業様がお困りの際や相談事には迅速な打合せの実施や、適切な回答をいたします。
ちょっとした気になることでも遠慮せず、いつでもご相談ください。

《日頃いただく相談例》
・労働に関連する法改正があったけど何が変わったの？何を対応すればいいか分からない…。
・こういった派遣活用を検討しているけど、法律的にできるの？
・こんな職種で人材を探しているんだけどアーデントでいる？

ご縁のあるすべての方々に、
この「情熱」を届けたい

「アーデント」は「情熱」という意味。
担当ひとりひとりが情熱を持って行動しています。
ご縁のある企業様、スタッフさんへ「情熱」を届けることは、簡単なことではありません。

すべての方々に同じ行動をすればいいわけではなく、
同じサービスをご提案すればいいわけでもない。

一企業様に合わせたサービスをじっくり考え、企業様が求める《柔軟な行動》でサービスを提供することが大切だと思います。

これから人材派遣を初めて検討する企業様、既に人材派遣を活用されている企業様、すべての企業様にご満足いただける取り組みをお届けします。

「アーデントさんに依頼して本当によかった」

こんな声をいただけるよう社員一同、情熱的に誠心誠意サポートさせていただきます。

アーデントスタッフ
営業　T