企業理念・行動指針企業情報

多様化していく人事戦略や労務管理に
フレキシブルに対応。

企業の抱える労働力の問題を
しっかりとサポートします。

株式会社アーデントスタッフ
代表取締役　石井大輔

変化が激しく先の読みにくい社会情勢の中で、労働市場が抱えるさまざまな課題に対し、企業はどう対応していくべきか。その一つひとつの取り組み方が、企業の未来に大きく影響します。たとえば、人事戦略・労務管理における“多様化”にいかに取り組んでいくかは、企業が抱える大きな命題の一つといえるのではないでしょうか。

企業活動すべてに緻密さが要求されるこの時代、仕事の特性や役割に応じた柔軟な人材活用は、もはやスタンダードとなっています。また、対する雇用者も、個々のライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方を求めています。

弊社は、創業以来、お客様とのコミュニケーションを第一に考え、地域産業の発展と雇用の促進に貢献することを使命として、「人材派遣」「人材紹介」「業務委託請負」に取り組んでまいりました。

お客様の企業特性や業務効率を踏まえ、効果的な労働配分を実現し、お客様の抱える課題を解決するお手伝いをさせていただきます。ぜひ、弊社を人材ソリューションカンパニーとして末永くご活用いただけますようお願い申し上げます。

企業理念

スローガン

「人材ビジネスを通して、その社会的責任と発展を永久に目指す」

目標

一、働く人達の雇用とその安定を目指し、広く社会に貢献する

一、常に創意工夫を心掛け、顧客の満足を追求する

一、社員の自己実現と、会社の存続発展の一致をはかる

方針

一、より一人でも多くの人達に、雇用の機会を与えられる努力をする

一、顧客に対し、より早くより高品質なサービスを提供する

一、人材ビジネス業界において、個性的、魅力的な会社とする

行動基準

一、過去を基準とせず参考とし、創造的進化に努める

一、誇りと謙虚さを常に持ち、自立自助の精神で挑む

一、互いの仕事を理解し、常に切磋琢磨の精神で挑む

行動指針

労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献する。

派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援する。

事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行う。

人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には厳正な態度で臨む。